2020年4月重庆自考00139西方经济学复习资料（5）

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       国际劳动立法的范围

        在劳动问题上进行国际间的合作、交流以及通过国际协商进行约束，是伴随各国经济的发展，国际间经济贸易的发展而提出的。

        国际劳动立法的范围广义上主要包括：

        1、国际劳工组织的章程、公约及建议书

        国际劳工组织是重要的国际劳动立法机构。国际劳工组织章程、国际劳工公约、国际劳工建议书，经国际劳工大会通过后，如果经其所属会员国批准即对该国具有约束力;

        2、联合国和区域性的公约或协定

        联合国和区域性制定的有关劳工问题的公约、协定等，也是国际劳工立法的组成部分。如《世界****宣言》、《公民权利和政治权利国际公约》、《经济、社会和文化权利国际公约》、《欧洲保护****与基本自由公约》等所涉及劳工问题的相关内容。

        3、国与国之间的双边协定

        在国际交往中涉及劳工问题，国与国之间也需协商签署一些双边协定或条约，如欧洲一些国家之间涉及移民、海员、社会保障、劳工纠纷等内容的协定或条约。

        狭义上的国际劳动立法，一般主要指国际劳工组织章程、国际劳工公约、国际劳工建议书。国际劳工公约和国际劳工建议书也合称为国际劳工标准。

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