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中国劳动组合书记部发动和领导的劳动立法运动
1922年成立的中国劳动组合书记部是领导工人运动的总机关。自1922年至1949年中共建政前夕,中国劳动组合书记部领导工人运动,共召开过6次全国劳动大会,历次劳动大会都不断提出改善劳工条件的口号,并发起劳动立法运动。1922年发出了《关于开展劳动立法运动的通告》,拟定了《劳动立法原则》、《劳动立法大纲》、《劳动法案大纲》。1925年第二次全国劳动大会上,成立了全国总工会,通过了《经济斗争决议案》,提出了许多立法要求。在以后的劳动大会上陆续通过了《关于中国职工运动总策略决议案》、《劳动法大纲决议案》、《失业问题决议案》等等,继续开展劳动立法运动。
填空:在工人运动的压力下,1932年,北洋政府公布了《暂行工厂规则》,其内容大大低于《劳动立法原则》和《劳动立法大纲》的要求,但它是我国劳动法颁布的开始。
1923年,改组后的******确立了联俄、联共、扶助农工三大政策。1925年成立了广州国民政府,1926年广州国民政府迁往武汉。
广州国民政府颁布了《工会条例》,在******代表大会上通过了《工人运动决议案》,在******中央、各省联席会上通过的《关于本党最近政纲决议案》中规定了《关于工人十条》,内容比较广泛,1926年公布了《劳工仲裁条例》等,但广州武汉国民政府也颁布过《取缔工潮法》等阻碍工人运动的法律。
1928年,南京国民政府公布了《工会组织条例》,同年还公布了《劳动争议处理法》,规定了劳动争议的调解程序和仲裁程序。1930年南京国民政府公布了《团体协约法》,该法所称的团体协约是指“雇主或有法人资格之雇主团体与有法人资格之工人团体,以规定劳动关系为目的所缔结之书面契约”。1929年公布了《工厂法》,1932年公布了《修正工厂法》,该法是南京政府时期较为重要的劳动立法,内容比较广泛,1932年还公布了《工厂检查法》,规定了检查机构、职权及检查员条件等等。抗日战争结束后,直到1949年,南京政府公布了一些限制工人运动的法令,如《非常时期工会管制暂行办法》、《战乱时期紧急治罪法》。
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