重庆自考复习资料：金融专业00086风险管理章节复习第八章（3）

15、免赔额/率的形式（特殊方式）？

答：绝对免赔额，指保险双方约定一个数额，保险标的的每次损失必须超过这个数额，保险人才负责赔偿其超过部分，对于这个数额以下是的损失，每次都由被保险人自行承担。

相对免赔额，指保险双方约定一个数额，保险标的的每次损失，只要达到这个数额，保险人不作任何扣除而全部予以赔偿，如果损失没有达到这个数额则保险人不予赔偿。

16、重复保险的相关内容？（1—3）

（重复保险和连带保险在我国主要用于保险公司行业的内部运作）

（一）重复保险的三种情况：

①.足额重复保险，即保险金额总和与保险价值相等；

②.不足额重复保险，即保险金额总和低于保险价值；

③.超额重复保险，即保险金额总和超过保险价值。

复保险与共同保险的差异在于，前者往往是通过多个保险合同来实现，而后者则只需用一个保险合同即可完成。

（二）重复保险的赔偿适用分摊原则。重复保险的保险金额总和超过保险价值的，各保险人的赔偿金额的总和不得超过保险价值。

（三）一般来说，被用于特别约定的赔偿方式有以下是几种：

①连带责任分摊制。

②顺序分摊制。

③责任限额分摊制。

17、争议产生的原因及处理方法？（选择）

答：原因：时效性；文字理解；合同条规；其他。

处理：协商；调解；仲裁；诉讼。

18、一揽子保险的含义、特点、形态？

答：一揽子保险是将财产风险和责任风险汇总一起，共同通过投保转移于保险机构。

◆特点/优点：

①.适用于中小型企业；

②.不单独进行财产风险和责任风险的投保；（即：将两者联系在一起的投保）

③.投保成本低，保费率偏小；

④.稳定社会，促进全民风险投保意识；如：团险

⑤.便于投保人的管理；（只和一家保险公司打交道）

⑥.保险合同灵活多样，没有严格的标准化。

◆形态：

①.特别多种风险保单。如：火灾适用于大中型企业

②.业主一揽子保险计划。如：中小型企业、独资企业

19、员工福利计划的含义、特点？

员工福利计划是指由企业和员工单方面或共同出资，通过非政府直接经办的保险，建立的各种形态的给付措施，旨在为其员工提供死亡、意外伤害、疾病、退休等方面的经济保障。

特点：是社会保险、员工福利和个人保险三者联系在一起的方式。

①.主要侧重于社会保险（具有一定的政府强制性）。

②.将社会保险和个人保险结合在一起（医疗、失业险、基金：企业按一定比例分摊投保）。

③.稳定社会，激励职工的积极性。

处理第一层次的社会保险，是国家通过立法由政府组织实施的，第二、第三层次本质上属于补充性质的保险。员工福利计划作为团体行为，属于第二层次。

20、团体保险的内容？（简答）

答：团体保险是指以一张保险单为众多被保险人提供保障的保险。团体保险以集体（法人）为投保人，以其成员（企业中的职工）为被保险人。

特点：

第一，风险的选择基于团体。①.要求投保的团体必须是正式的法人团体；②.要求一个团体参加保险的人数不低于一定的绝对数；③.要求被保险人是能政党工作的在职人员；④.保险金额有一个上限。

第二，使用团体保单，保费低廉。

第三，保险计划的灵活性。