2021年重庆自考10121临床医学概论复习资料（5）

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        第三节：行政组织目标的作用

        行政组织目标的根本作用在于向其组织成员提供奋斗的方向。具体表现为：

        1、促使组织合理化。行政组织机构的设置与建立、行政权责的分配归根结底取决于行政组织的目标。只有行政组织目标设定的正确、可行，才能根据目标合理分配工作，推进业务，才能使行政组织有效运行，从而促进行政组织合理化，减少和避免职责不清、机构重叠的现象。

        2、提供考核依据。行政组织目标，尤其是具体工作目标，可以作为考核工作部门及工作人员工作的客观标准，从而使考核客观公正，令被考核人员信服。同时有助于克服考核方面的主观臆断、笼统含糊、亲疏不同现象，为组织的稳定和形成公正舆论创造条件。

        3、增进组织协调。明确行政组织相互配合的目标系统有助于协调各个行政单位和人员的工作定位，确定相对位置，使每个单位和每个人都知道自己应该干什么和如何去干，这样就有利于提高行政组织的整体协调能力和发挥总体功能。

        4、激发工作人员的合作意识。行政组织目标是使不同的人走到一起并合作奋斗的聚合点。合理的、切实可行的工作目标是工作人员自我引导、自我控制的准绳，通过这一目标使全体人员心往一处想，劲往一处使，形成合作意识和团队精神，以促使组织目标更好地实现。

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