2021年重庆自考02665农业生态基础复习资料（5）

重庆 重庆自考复习资料 ：人力资源管理专业00152组织行为学简答（2）  

11.决定组织行为学的两重性的因素是什么？

首先是由多学科行决定的。组织行为学既应用生物学和生物学等没有阶级性的自然科学原理，又应用社会学，社会心理学和政治学等具有阶级性的社会科学原理。

其次是由作为研究对象的人本身的两重性所决定的。

再次是由管理的两重性决定的。

12.简述组织行为学从低到高的发展过程。

从心理学，工业心理学，管理心理学，组织心理学到组织行为学和组织科学，已显示出人类从个体到群体，再到组织的研究发展的客观进程，也是研究心理与行为规律领域逐步扩大的发展过程，这也就是组织学从低到高的发展过程。

13.简述组织行为学的理论体系。

组织行为学在产生与发展过程中，形成了自己的理论体系。这个体系是一个投入与产出的大系统，它从人力的投入开始，通过依次地对个体心理与行为的研究，群体心理与行为的研究，组织心理与行为的研究，组织外部环境的研究这四个层次，最终到人力的产生为止。

15.组织中的人的行为的不同反应主要取决于哪些影响？

其不同反应只要取决于两个大类的影响：

一类是人的主观上的特征，包括生理，心理，文化等方面。二类是人所处的客观环境的各种特征，包括物质环境和社会环境，组织内部环境和组织外部环境等。

16.衣费恰特所指，文化的功能有哪几点？

衣费恰特指出，文化的功能有以下是五点：

1.文化是区别于不同的社会的标志2.文化使一个社会的价值更系统化3.文化为社会的团结和组织的凝聚力提供了一个重要的基础。4.文化为社会结构提供材料和蓝图。5.社会和组织的文化，能够塑造社会和组织的个性和性格。

17.组织，行为学研究方法的主要特性是什么？

（1）研究程序的公开性。（2）收集资料的客观性。（3）观察和实验条件的可控性。（4）分析方法的系统性。（5）所得结论的再现性。（6）对未来的预见性。

18.组织行为规律的研究过程分哪四个阶段？

（1）观察和实验。（2）分析和评价。（3）预测和推断。（4）检查和验证。

19.研究组织行为学的方法的系统过程有那几个步骤？

（1）确定研究课题。（2）选择研究理论和模式。（3）形成假设。（4）提出可供选择的研究方案和方法。（5）实地观察和实验。（6）说明研究成果。

21.什么是态度和工作态度？

（1）态度是个人对某一对象所持有的评价与行为倾向。（2）工作态度是对工作所持有的评价与行为倾向。

22.什么是工作态度的功能？

工作态度的功能是指工作态度作为工作内在心理动力，引发各种工作行为。

23.社会知觉包含哪些内容？

（1）对他人的知觉。（2）对人际关系的知觉。（3）对角色的知觉。（4）对因果关系的知觉。