2021年重庆自考00851广告文案写作复习资料（5）

315.简述归因论研究的基本问题有哪些方面？

1.关于人心理活动发生的因果关系，包括内部和外部的原因。2.社会推论问题，即根据行为及其结果对行为者的稳定心理特征素质或个性差异做出合理的推论。3.期望与预测，即从一定的过去的行为和其接轨预测在某中情况下会产生什么行为。

316.简述如何保持和谐的人际关系？

1.互相信任。2.互相支持。3.真正地沟通思想，言者开诚布公，闻着不带偏见。

4.个人间有分歧意见能互相尊重，不强加于人。5.成员持有良好的精神状态。

317.简述事业生涯选择受那些因素影响？

1首先要受个人条件的影响。2.要受到父母的影响。3.要受朋友、同学群体的影响。4．社会文化因素的影响。5.学校教育对职业选择也有直接影响。

319.简述决策有什么特点？

1.决策的目标性。2.决策的选择性。3.决策的关键性。4.决策的创新性。5.决策的层次性。

320.简述人类行为的共同特征？

1.自发性。2.因果性。3.目的性。4.持久性。5.可变性。

316.如何从含义上把握事业生涯的实质？

1.事业生涯的含义并不是包含着成功与失败的含义，也不包括进步的快、慢、只是表示一个人在某种职业、事业岗位上所读过的工作活动的整个经历。2.事业生涯的成功与失败，主要取决于本人对终身事业生涯的设想与考虑，但其他因素也起一定作用。3.事业生涯由行为和态度两个方面所组成。4.事业生涯是一种过程，是一种与工作有关的连续经历。

317.如何实现事业生涯的设计与开发？

1.个人对本人的事业生涯的设计与开发，一般要通过挑选职业、挑选组织（单位）、挑选工作岗位来实现。2.作为组织也必须帮助他们是职工，给他们提供必要的途径和机会，培养和开发职工想要达到的事业目标的知识、能力和技术。3.同时，各级领导者和主管人员还要为他们的下属的事业生涯的设计和开发分担某些责任。

318.组织对职工的事业生涯与开发的主要内容是什么？

1.建立事业阶梯。2.并针对组织内职工各自的才能制定培养计划，以适应各种工作岗位的需要，提高组织的工作效率和效益。

319.事业计划促使组织和个人更加相互了解的意义是什么？

一方面：它使组织气氛更加融洽和谐，双方处于互相信任的关系。另一方面：这种相互了解能促进双方的有效合作，从而最大限度地实现双方的目标。

320.事业生涯的自我管理的内容是什么？

1.职工要学习和掌握对自己的事业生涯进行设计和规划的能力。2.职工必须具备接受新知识、新技能的能力，在事业实践中不断提高自身专业水平和素质，更好地适应环境及改变环境，这是事业生涯自我管理的关键。3.职工必须学会与主管人员就事业生涯目标进行沟通和反馈的能力。4.职工必须学会对事业目标进行调整的能力。