
329.个人加入一个群体的最常见的原因是什么?
1.安全需要。2.地位需要。3.自尊需要。4.情感需要。5.权利需要。6.实现目标需要。
330.群体发展的五模型阶段包括的阶段指那些?
1.形成。2震荡。3.规范化。4.有所作为。5.中止。
331.群体有哪些类型?
1.群体有正式群体和非正式群体之分。2.群体还可以细分为命令型、任务型、利益型和友谊型群体。
333.群体的外部环境条件是什么?
1.组织战略。2.权利结构。3.正是规范。4.组织资源。5.人员甄选过程。6.绩效评估和奖酬体系。7.组织文化。8.物理工作环境。、
334.关于群体成员的能力与群体绩效,我们可以做出那些推断?
首先,事实证明,一个人如果拥有对于完成工作任务至关重要的能力,这个人更愿意参与群体活动,一般来说贡献也更多,成为群体领导的可能性也比较大,如果群体能够有效地利用他们的能力,他们的工作满意度会更高。
其次,群体成员的智力和与工作任务相关的能力都与群体绩效有关,但相关度不高,这说明,其他因素,比群体的规模,所从事的工作任务类型,群体领导的行为方式,群体内部的冲突水平,都对群体有效具有一定影响。
335.对群体规模的研究使我们得出什么结论?
1.群体规模能够影响群体的整体行为,但其影响力取决于所考察的变量。2.成员为奇数的群体似乎比成员为偶数的群体更受欢迎。3.5人或7人群体在执行任务时,比更大一些的群体或更小一些的群体,都更有效。
336.已经形成的群体规范有哪些基本功能?
1.群体行为的标准功能。2.群体行为的导向功能。3.群体行为的评价功能。4.群体行为的动力功能。
337.规范的一般类型有哪些?
第一类:群体规范大多与群体绩效方面的活动有关。第二类:群体规范是群体成员的形象。第三类:群体规范为非正式的社交约定。第四类:群体规范与资源的分配有关。
339.决定群体规范重要性的因素有哪些?
1.能促进群体的生存。2.能增加群体成员行为的可预测性。3.能够减少成员中令人尴尬的人际关系问题。4.允许群体成员表达群体的中心价值观,澄清代表群体身份的标志。
340.角色的特性是什么?
1.角色同一性。2.角色知觉。3.角色期待。4.角色冲突。
341.群体的凝聚力受那些因素的影响?
1.群体成员在一起的时间。2.加入群体的难度。3.群体规模。4.群体成员的性别构成。5.外部威胁。6.以前的成功经验。
342.对群体凝聚力的评价有哪两种主要的方法?www.cqcrxl.co m
1.问卷调查法。根据群体凝聚力的定义,我们可以从群体的目标状况、成功的行为工作绩效、人际吸引力、成员满意度、群体地位等方面考察一个群体。2.数量分析法。评价群体的凝聚力,很少有定量的方法,因为很难用数字来说明一个群体凝聚力的高低。
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