2020年4月重庆自考00318公共政策复习资料（5）

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       国际劳工组织的产生

        第一次世界大战结束后，战胜国于1919年初在巴黎召开会议，史称“巴黎和会”。在巴黎和会上，成立了一个由15人组成的委员会，讨论国际劳工问题，拟定了《国际劳工组织章程草案》和一个包括9项原则的宣言，当年提交巴黎和会讨论通过，后来编入《凡尔赛和平条约》的第13篇，即《国际劳动宪章》，并于1919年6月正式成立了国际劳工组织。国际劳工组织在1919年至1939年期间是国际联盟的附设机构。1940年至1945年第二次世界大战期间，国际联盟解体，国际劳工组织作为一个独立性的组织继续存在。第二次世界大战以后，国际劳工组织成为联合国的专门机构之一直到现在。国际劳工组织所关心和处理的事务，一般都涉及工人、雇主的权利和义务。

        国际劳工组织的性质和特点

        国际劳工组织的性质是普遍的、官方的国际劳动立法组织，它不是民间的地区性的国际组织。国际劳工组织的成员国必须是独立的国家，现在已有100多个会员国。

        国际劳工组织与其他国际组织不同的一个突出特点是“三方性原则”，三方性原则主要是指在涉及劳动问题上，劳工代表、雇主代表应与政府代表处于平等地位，共同协商做出决定，以协调劳动关系。包括各成员国参加国际劳工大会应有劳工、雇主、政府三方代表出席。

        国际劳工组织的主要机构有国际劳工大会、国际劳工组织理事会、国际劳工局。

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