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41.动机:是推动人们去行动的主观动因,是个体发动和维持其行动以实现一定目标的一种心理倾向。
42.目标:是一种期望,是人活动所追求的预期结果,是与一定需要的满足度相联系的客观事物在人脑中的超前反映
43.教育目标:是指培养人才的规格和标准,它是社会对教育的要求和期望在教育工作中的反映,这个目标要依靠具体的教育教学工作来实现。
44.管理目标:是为实现教育目标而制定的工作目标,是教育目标的具体化。
45. 所谓激励,作为心理学的术语,指的是持续的激发人的工作动机,使其心理过程始终维持在一种积极的兴奋状态之中。简言之,就是调动人的工作积极性。
46.目标激励:就是设置适当的目标,使其成为诱因,以激发人的正确动机,调动人的积极性与创造性。
47.奖励激励:即利用奖励与惩罚的手段进行奖励。
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