近期来咨询自考本科人力资源管理专业的考生比较多，接下来本站将从专业、考试科目、专业优势及就业前景这几个方面一一为大家讲解。
人力资源管理专业简介
人力资源管理专业培养学生具备：管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力。
使其能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
本专业学生要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
自考本科人力资源管理专业考试科目
| 2020重庆自考本科人力资源管理专业课程设置 |
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| 中国近现代史纲要 | 马克思主义基本原理概论 | 英语（二） | 管理系统中计算机应用 管理系统中计算机应用（实践） |
基础会计学 |
| 管理学原理 | 经济学 | 公共关系学 | 管理思想史 | 劳动关系与劳动法 |
| 人员素质测评理论与方法 | 薪酬管理 | 工作分析 | 人力资源开发与管理 | 毕业设计（论文） |
| 免试英语（二）加考课程 |
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| 社会学概论 | 行政管理学 |
自考本科人力资源管理专业优势
人力资源管理专业实用性强，市场潜力巨大，2年可拿自考本科毕业证书。毕业的优秀学子都能成为每个公司争相抢夺的人才，就业率较高。
其次，重庆理工大学、重庆科技学院、重庆文理学院等重点院校都有开设自考人力资源管理专业，毕业即拿名校学历，含金量高，受社会和企业的认可度也很高，并且该专业就业方向广，晋升管理层快，有意向的同学也可以考虑该专业。
自考本科人力资源管理专业就业前景
随着世界经济的持续发展和科学技术的突飞猛进，人力资源管理工作已成为现在企业的重要管理工作之一。
该专业人才正在全球范围内得以迅速发展，国际一流公司中，人力资源管理已成为最核心的管理技术。
人力资源管理已被列为我国12种紧缺人才之一。
目前，该职业缺口较大，一些高科技企业人力资源总的年薪可高达70万元左右，诱人的高薪年薪以及广泛的就业前景，使得人力资源管理成为超越MBA的炙手可热的“黄金职业”。
学习人力资源管理专业的毕业生，可从事企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、人力总监、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
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重庆大学(ChongqingUniversity，CQU)，简称重大，位于重庆市，是中华人民共和国教育部直属，由教育部、重庆市、国家国防科技工业局共建的全国重点大学，位列国家“双一流”、“211工程”、”985工程”，入选“珠峰计划”、“强基计划 [186] ”、“高等学校创新能力提升计划”、“高等学校学科创新引智计划”、“卓越工程师教育培养计划”、“卓越法律人才教育培养计划”、国家建设高水平大学公派研究生项目、中国政府奖学金来华留学生接收院校、教育部来华留学示范基地，为卓越大学联盟、中俄工科大学联盟、中波大学联盟、一带一路高校联盟、“长江—伏尔加河”高校联盟、CDIO工程教育联盟、中国高等戏剧教育联盟成员单位。
重庆科技学院（Chongqing University of Science and Technology），始建于1951年，由重庆市人民政府与中国石油天然气集团公司、中国石油化工集团公司、中国海洋石油总公司共建，是一所以工为主，以石油与化工、冶金与材料、机械与电子、安全与环保为特色，涵盖理、工、经、管、法、文、艺的多学科协调发展的全日制公办普通本科院校。入选全国应用技术大学（学院）联盟副理事长单位、卓越工程师教育培养计划、数据中国“百校工程”、新工科研究与实践项目、国家级大学生创新创业训练计划、全国创新创业典型经验高校、全国深化创新创业教育改革示范高校。2021年成为重庆市博士学位授予立项建设单位。
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