2022年重庆自考08721园林施工与管理模拟试题（6）

第五章 工会

一，名词解释

1. 工会（P129）：《英国工会史》，工会是由工人组成的旨在维护并改善其工作条件的连续性组织

2. 工会性的概念（P140）：是指工会参加劳工运动并利用这种力量的程度

3. 工会组织的结构（P146）：是指工会借以安排其内部管理体制，代表制度及职权体系的机构与过程，其中心问题是如何把效率与民主相结合

4. 工会的组织原则（P150）：组织原则是民主集中制。具体体现在两个方面，一是工会组织的建立要按照民主集中制的原则进行，而是工会组织开展活动要实行民主集中制。

5.  工会的内涵：是由雇员组成的组织，主要通过集体谈判方式代表雇员在工作场所以及整个社会中的利益。

二，问答题

1. 简述工会化的原因？（P133）

答：对资方的不满：①工会的有效性。②雇员对待工会的态度。③雇员的集体凝聚力。④一种社会化途径。⑤提供获取领导权的机会。⑥强迫加入工会或来自同事的压力

2. 简述工会的职能？（P135）

答：①经济职能。②民主职能。③整合职能。④社会民主职能。⑤阶级革命职能。3. 简述工会的民主职能？（P137）

答：工会的民职能：正统多元主义特别强调工会的民主职能，认为工会的角色应该将民主原则引入劳动关系，为雇员提供各种形式的代表制度。工会的民主职能具体体现为：
（1）当管理方违反集体协议确立的就业条件或滥用职权时，工会可以为会员提供准法律代表。（2）工会代表雇员与雇主进行集体谈判
（3）工会有助于确保雇员在工作过程中获得自由。
（4）与企业组织相比，工会组织的一个显著特点在于其职权的指向是自下而上而不是自上而下（5）工会作为一个民主机构，有自己的章程，代表大会及领导选举制度，从而保证雇员享有各种民主权利。

4. 简述工会的社会职能？（P139）

答：（1）工会不仅要求改善薪酬结构，而且主张消除企业内部与企业之间的工资不平等。（2）工会的社会民主职能主要体现在三个方面：①社会工会，应该通过集体谈判提高工人阶级的整体工资水平，并改善他们的就业条件，②工会积极参与政治活动，通过经济与社会改革减少社会不公正，保护弱势群体。③工会积极参与社会公益事业，它与妇女组织，环保组织以及教会都保持密切联系。

5．简要回答工会的结构分类和职能分类（P140）

答：（1）工会的结构分类（P129）：①职业工会，是将具某种特殊技能，从事某种特殊职业的所有雇员组织起来的工会，而不考虑这些雇员所处的行业。可细分为三种：同行工会，半技术与非技术工人工会，白领工会。②行业工会，是将在某一特定行业中从事工作的所有工人都组织起来的工会，而不考虑这些雇员的技术，技能有以及所从事的职业，可细分为两种，垄断性行业工会，单一性行业工会。③总工会，组织原则就是对会员募集不加任何限制，既不考虑职业因素，也不考虑行业因素，从而体现了对职业工会和行业工会分化现象的一种修正。实在职业工会或行业工会的基础上经过合并逐渐形成的。

（2）职能分类：①工联工会，这类工会的唯一目标是通过集体谈判为会员谋求经济利益。②福利工会，这类工会不仅关心会员的经济利益与劳动利益，而且关注更广泛的社会，经济与政治问题。③政治工会，这类工会认为工会差别是社会政治差别的一种体现，主张通过政治结盟或法律规范来维护会员利益

6.简述工会性的职能分析?(P141)

答：两种分析柜架，一是阶级意识法，二是地位意识法

7.简述我国工会的四项社会职能？（P142）

答：根据我国《工会法》的相关规定，工会的社会职能主要体现为维护职能，建设职能，参与职能和教育职能。①维护职能，在市场经济体制下，工会作为职工利益的代表者和维护者，突出对职工合法权益的维护。对企业单方面解除劳动合同的，工会享有审查权。②建设职能，工会的建设职能，就是工会吸引职工群众积极参加改革，努力完成国家经济建设和社会发展任务的职能。③参与职能，工会的参与职能，就是工会代表和组织职工参与国家和社会事务的管理，组织职工参与本企业，事业单位的民主管理的职能。④教育职能，工会的教育职能，就是工会帮助职工不断提高思想道德，技术业务和科学文化素质的职能。

8.简述工会的组织体系和保障？（P146）

答：（1）工会的组织体系：根据《工会法》的规定，我国工会组织体系的设置是：全国总工会，地方总工会，全国和地方产业工会，乡镇，城市街道基层工会的联合会，基层工会委员会。（2）工会的组织保障，任何个人和组织不得控制或干涉工会组织的成立，不得妨碍工会的活动。《工会法》规定，不得阻挠和限制工人依法参加和组织工会的权利，不得随意撤销，合并工会组织。上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠，规定了“企业主要负责人的近属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选”。

9.简要回答我国工会组织体系的设置？（P146）

答：根据《工会法》的规定，我国工会组织体系的设置是：全国总工会，地方总工会，全国和地方产业工会，乡镇，城市街道基层工会的联合会，基层工会委员会。《卫会法》第11条第1款规定：“基层工会，地方各级总工会，全国或者地方产业工会组织的建立，必须报上一级工会批准。”这一规定体现了上级工会组织对下级工会组织的领导关系，保证了工会组织系统的统一

10.简述工会的法律保障？（P152）（论述题）

答：（1）工会干部岗位的设置：《工会法》规定职工二百人以上的企业，事业单位的工会，可以设专职工会主席，从而以法律形式肯定了工会专职工作人员的岗位设置，保障了基层企事业单位有一定的专职工会工作人员的具体人数。

（2） 对工会干部任职资格的限制：《工会法》规定企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选以保障工会站在职工的立场发挥代表和维护职工权益的作用

（3）不得随意调动，罢免工会主席：“工会主席”副主席任期未满时“，不得随意调动基工作。因工作需要调动时，应当征得本期工会委员会和一上级工会的同意“，“罢免工会主席，副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体成员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免”。并对随意调动工会干部工作岗位，对工会工作人员进行打击报复的行为明确了相应的法律责任，从法律上为工会主席，副主席提供了任职保障。

（4）对工会干部劳动关系的保护，针对工会干部因维护职工权益而被企业单方面解除劳动合同的问题，《工会法》第18条，第52条的规定为保护工会干部的劳动权利提供了法律依据。明确规定了企事业单位不得单方面解除工会干部劳动合同。并且若劳动合同短于工会干部任职期限时，自动延长劳动合同的期限

（5）工会干部从事工会工作的时间和物质保障。《工会法》第39条规定“基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过3个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响”:第41条，第48条规定了基层工会专职干部享有与其他职工同样的社会保险和福利待遇。以及”县级以上各级工会的离休，退休人员的待遇，与国家机关工作人员同等对待。“

（6）工会的经费和财产保障：工会象有独立的财产权及其他权利，工会组织的财产，经费和国家拨给工会使用的不动产归其所有或使用，工会投资建立的企业财产与权益也归其所有。作为不同的独立财产权益来对待和保护。企业，事业单位，机关按照职工工资总额2%拨缴工会经费，以保证各级工会开展工作。

三，案例题

1.《工会法》对工会干部的工作岗位及劳动关系保护的规定，分析实际案例。（此题涉及的内容及知识点好好理解和记忆）（P152-154）、参考论述题第10题

2.结合《工会法》对工会组织保障，法律保障等的相关规定，理解分析具体案例。（此题涉及的内容及知识点好好理解）参考论述题第10题