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A、劳动力市场概述
1、识记:
①劳动力市场含义。P65
劳动力市场:是市场经济体制对劳动力资源进行有效配置的一种形式,是劳动力双方在劳动使用权转让以及购买上达成一系列合约的总和。
②完善劳动力市场的主要因素。P65
(1)自由劳动者 (2)使用劳动力的部门与雇主 (3)供求关系 ⑷交换方式与规则 ⑸劳动力价格
③劳动力市场的二元性。P67
劳动市场的二元性,主要表现在以下是五个方面:
(1)主要劳动力市场与次要劳动力市场
(2)中心劳动力市场与外围劳动力市场
(3)内部劳动力市场与外部劳动力市场
⑷有组织的劳动力市场与无组织的劳动力市场
⑸公共部门就业市场与私营部门就业市场
④劳动力市场结构。P70
劳动力市场结构:就是指劳动力市场各个要素相互作用、相互联系的方式。
(它一方面促进劳动力资源的有效配置;另一方面,也能限制劳动力的流动)
2、领会:
①劳动力市场含义的理解。P65
劳动力市场:是市场经济体制对劳动力资源进行有效配置的一种形式,是劳动力双方在劳动使用权转让以及购买上达成一系列合约的总和。
理解劳动力市场的含义,需要我们进一步把握以下是几个方面。
(1)第一,它是一种资源配置形式,是一种运用市场机制自动配置劳动力资源的形式;
(2)第二,它是一个交易场所。
(3)第三,它是一个相对性概念。
⑷第四,它是一个生产要素市场。
⑸第五,工资是劳动力的价格。
②主要劳动力市场和次要劳动力市场的区别。
类目 |
主要劳动力市场 |
次要劳动力市场 |
工资待遇、福利情况、流动性 |
工资福利高,工作条件良好, 晋升机会多,劳动力流动性差 |
工资福利低,工作条件差, 晋升机会少,劳动力流动性强 |
在职培训 |
广泛 |
少,甚至没有 |
市场特征 |
受市场竞争影响小, 是内部劳动力市场的一部分 |
受供求影响大 |
流动方向 |
可以向次要劳动力市场流动 |
很难向主要劳动力市场流动 |
③最低劳动标准主要是指最低工资标准和最长劳动时间标准。
④人才市场的功能。
(1)信息传递 (2)评价推荐 (3)余缺调剂 ⑷优化配置 ⑸社会服务等功能
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