2020年重庆自考00031心理学复习资料（2）

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        一、失业的概念

        在我国,失业是指在劳动年龄内,有劳动能力、有就业要求但无职业的劳动者.

        下岗职工:指在本企业无工作岗位、没有与原企业解除劳动关系和在社会上没找到新的工作岗位的“三无”人员.

        二、失业的分类

        1.摩擦性失业:是由于劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在时间差而形成的.

        造成摩擦性失业的原因有:

        A. 劳动力市场的动态属性

        B.信息的不完善、不对称性,使求职者与拥有空缺岗位的雇主之间相互寻找、洽谈需要时间.

        2.结构性失业:是由于劳动者的技能结构与现有的就业岗位技能结构错位,造成失业与岗位空缺并存的一种失业现象.

        结构性失业的产生是

        A. 劳动力内部的失衡.          B. 产生于技术革命     C. 产业结构调整       D.产品结构调整时期.

        3.季节性失业:是由于季节性的生产或市场的季节性变化等原因而引起生产对劳动力的需求除夕季节性波动,从而形成季节性失业.

        4.周期性失业:是由于经济运行总是处于周期性的循环状态,从而对就业需求产生周期性的波动而形成的失业.

        5.隐性失业:是指经济部门中存在着边际劳动生产力等于或小于零的现象.

        6.自愿失业:是指虽然有就业愿望,但由于才能得不到发挥,或由于兴趣、爱好、工资、保险福利及人际关系等原因自愿放弃就业机会而形成的失业.

        三、失业的度量

        对失业的度量要用失业率的概念.

        失业率是失业人数与就业人数和失业人数之和的百分比,它反映在全部经济活动人口中失业人员所占的比重有多大,从而反映失业问题的严重程度.

        失业率(﹪)=失业人数/就业人数+失业人数×100﹪

        年失业率=该年度有失业经历的人数占劳动力总数的比例*失业的平均周数/52周

        四、失业的影响

        1.经济资源浪费和产出减少                     2.消费需求减少

        3.失业津贴和社会救济支出增加                 4.大量社会问题产生

        5.失业者的精神损失和物质损失

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