2020年4月重庆自考00319行政组织理论复习资料（1）

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       2.简述中国职位分类制的特点。P31-33 

        （1）职位、品味因素相结合确定级别；

        （2）正常的晋级增资制；

        （3）调转升迁的相对灵活性。 

        3.设置国家公务员非领导职务的动因。P37-38 

        （1）适应国家行政机关某些职位特点的需要；

        （2）稳定国家公务员队伍中的业务骨干的需要；

        （3）克服“官本位”现象的需要；

        （4）减少行政领导职数、提高行政效率的需要；

        （5）规范对原有相当待遇人员管理的需要。 

        4.建立职位分类制度的意义。P33-36 

        （1）为公务员的考试与任用提供了科学标准；

        （2）为公务员的考核提供了参照系；

        （3）为公务员工资待遇的确定提供了依据；

        （4）为开展公务员培训提供了明确要求；

        （5）为巩固机构改革的积极成果作了铺垫；

        （6）为实现办事高效创造了积极的条件；

        （7）为促进整个人事管理体制的科学化奠定了基础。

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