重庆重庆自考复习资料：人力资源管理专业00152组织行为学学习内容（4）

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         2.(1)提高信息传递速度的要求; ①建立多级信息网络，并在信息网络中建立若干个直接联系点，以减少信息传递的中间环节，防止“途中阻梗”，直接向网络中枢提供信息，提高信息传递的速度。 ②广泛运用现代化的通信手段，使信息传递速度成倍提高。 (2)信息传递要对路的关键和要求; 关键的是要让传递的信息紧扣领导决策。 要求：①必须提高对信息工作重要性和必要性的认识，要看到信息是领导决策的重要依据，进而增强为领导决策服务的责任感。 ②必须选准目标，紧扣领导议事中心。 ③必须把握重点，抓住领导关心的焦点和热点问题。 ④必须善于领会领导意图，紧紧围绕领导的意图去采集信息，传递信息，使更多的体现领导的意图的信息，进入领导决策。 (3)信息传递要保密的注意事项。 ①要根据信息内容的秘密程度，正确选择传递方式。 ②要严格控制传递范围。 ③要建立必要的保密制度。 3.信息失真的表现形式，如何避免信息失真? 表现形式：一是信息表述不清。二是信息方式选择不恰当。三是有意的歪曲。 如何避免：各级领导机关的信息工作人员必须采取科学的筛选处理手段，严格鉴别，删去一切不实之词和澄清模棱两可的问题，确保信息的准确性。 4.信息传递的基本要求及实际应用。 (1)迅速。 信息传递要迅速，不仅是传递效率上的要求，而且是关系到信息时效性的根本性要求。 (2)对路。 信息的价值由两个方面的因素决定：一是信息本身固有的价值，即客观因素;二是信息使用者的应用价值，即主观价值。 对路传递的好处：一是可以增强信息的有用性。二是为领导搬去“文山”，减少无效劳动。 (3)准确。 信息传递要准确，是指在信息传递过程中，信息内容不变形扭曲，不发生偏差，准确无误。 (4)保密。 保密工作关系到党和国家的根本利益，历来是党的一项十分重要的工作，这对国家安全，政治安全和社会主义现在化建设的顺利进行关系重大。尤其是党和国家机关的信息传递，保密性要求更严。企业组织也有科技及经济情报机密。

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