重庆重庆自考人力资源管理专业：06091薪酬管理分章节复习资料（3）

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        1. 社会行政：社会行政是依照行政程序，妥善利用各种资源，实施社会政策，向有需要的人提供社会服务的活动。它的核心内容是执行、实施社会政策。

        2. 社会政策：社会政策是国家或机构为解决社会问题，增进成员福利，实现社会进步所采取的基本原则和方针。

        问题

        1. 谈谈你对社会行政的层次的理解。

        社会行政可以分为宏观社会工作行政和微观社会工作行政。它们互相影响。

        宏观社会工作行政：是在较大范围内执行社会政策，一般与政府行为有关。

        微观社会工作行政：是将社会政策变为具体社会服务环节的行政活动。在社会福利机构比较发达的国家和地区表现为通过机构筹集、分配资源、更有效地提供服务的过程。

        2. 社会行政的地位与功能是什么?

        社会行政的地位

        在社会福利体系中占有重要的地位。

        能在更大的范围内为有需要的人提供服务。

        能够影响社会政策，而不只是在既定的政策下提供服务。

        社会行政的功能

        将社会政策变成社会服务行动

        合理利用资源，促进有效服务。

        总结社会政策的执行经验，提出修正意见。

        3. 社会行政的内容包括哪些?

        社会服务的计划

        社会服务的组织

        督导与激励

        服务系统中的协调与控制

        评估与报告

        4. 谈谈你对社会行政中督导的作用的理解

        督导是传道授业，它不但有助于社会工作任务的完成，而且有利于员工的成长。它具有行政、管理、教育和支持的功能。

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